上司・職場の特徴を選ぶだけでブラック度をスコア判定。15項目の診断で「今すぐ転職すべきか」を即判断します。完全匿名・無料。
月80時間を超える残業（過労死ライン）・賃金未払い・有給取得妨害・パワーハラスメントは労働基準法違反です。これらが常態化している職場は「ブラック企業」と判断できます。労働基準監督署への申告（電話0120-794-713）で匿名での相談が可能です。
職場のハラスメントには、パワーハラスメント（地位・権力を利用した嫌がらせ）・セクシャルハラスメント・マタニティハラスメント・モラルハラスメント（精神的暴力）などがあります。2020年のパワハラ防止法施行により、大企業では防止措置が義務化されています。
当サイト「ブラック上司・職場環境チェッカー」は、自分の職場環境が一般的に見て問題があるのかどうか、客観的な基準で確認したいという声をきっかけに開設しました。
コンテンツは、できる限り正確で分かりやすい情報を提供できるよう努めています。ただし、掲載内容は一般的な情報提供を目的としたものであり、個別の状況への適用や正確性・完全性を保証するものではありません。重要な判断をされる際は、必ず公式情報や専門家にご確認ください。
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